Premiate le 14 migliori startup Job & Recruiting

Openjobmetis

di Andrea Frollà

Dalla validazione delle skill dei candidati al miglioramento dei processi di assunzione delle risorse umane fino alla valutazione della compatibilità tra candidato e azienda e il suo inserimento in un team specifico. Sono questi gli ambiti in cui spazione i 14 migliori progetti in ambito Job e Recruitment, selezionati dall’italo-americana Mind the Bridge per Openjobmetis dopo la open call lanciata a dicembre 2015.

L’organizzazione per il supporto all’imprenditorialità ha individuato le iniziative più meritevoli fra centinaia di application arrivate negli ultimi due mesi. L’obiettivo era quello di individuare i migliori prodotti e servizi dedicati al mondo del lavoro con cui l’azienda varesina Openjobmetis potesse eventualmente avviare percorsi di collaborazione, tanto commerciale quanto strategica.

È stato un lungo lavoro di scouting ma soprattutto di filtro e due diligence. Abbiamo infatti ricevuto tantissime richieste da parte delle startup e quella di oggi è la lista dei ‘big’ ammessi al Boot Camp di luglio. Sono startup molto interessanti, sono convinto che a luglio potremo lavorare molto bene con loro – commenta Alberto Onetti, Chairman di Mind the BridgeAbbiamo invece deciso di lasciare aperta fino a maggio la call per i progetti early-stage riservata a studenti e giovani dell’area locale Milano-Varese-Novara. Vogliamo riuscire a coinvolgerli di più perché credo che questa sia per loro una grande opportunità per esprimere la propria creatività e confrontarsi con problemi concreti collaborando con una impresa consolidata come Openjobmetis”.

In occasione del Boot Camp, una due giorni a porte chiuse con sessioni di mentorship e meeting 1:1, gli ideatori dei 14 progetti scelti incontreranno il top management della società, nata dalla fusione di Openjob e Metis nel 2011.

Siamo molto soddisfatti delle tantissime startup che hanno risposto alla chiamata e sviluppato progetti e applicazioni innovative in supporto al settore Risorse Umane – aggiunge Rosario Rasizza, amministratore delegato di Openjobmetis -. Quello del lavoro è un mercato in continua evoluzione e noi operatori del settore abbiamo il dovere, per primi, di innovarci sempre, cercare nuovi strumenti e nuovi orizzonti con cui confrontarci e interfacciarci. Siamo convinti che nel corso dei giorni dedicati al Boot Camp, grazie alla proficua collaborazione con Mind the Bridge e insieme ai tanti giovani talenti nasceranno delle ottime opportunità di collaborazione”.

©RIPRODUZIONE RISERVATA 09 Marzo 2016

TAG: startup, openjobmetis, mind the bridge, lavoro, recruiting, personale

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