Exprivia, scatta il piano assunzioni. Si cercano 82 laureati

LAVORO

La società a caccia di risorse per le aree business intelligence, software development e capital market. I neo assunti saranno destinati alle sedi di Roma, Milano e Molfetta

di Andrea Ciccolini
Il gruppo Exprivia, in piena fase di consolidamento ed espansione, lancia il suo piano assunzioni con la ricerca e selezione di 82 risorse da destinare in particolare alle aree business Intelligence software development e capital market. La seniority dei candidati è diversificata in funzione dei ruoli da ricoprire; si ricercano pertanto neo-laureati, middle e senior manager che lavoreranno nelle sedi di Molfetta, Roma e Milano.

Exprivia (società quotata all'Mta segmento Star di Borsa italiana) è specializzata nella progettazione e nello sviluppo di tecnologie software innovative e nella prestazione di servizi It per: banche e finanza, industria e servizi, telecomunicazioni e media, energy e utilities, pubblica amministrazione e sanità.

L'aumento del fabbisogno di risorse si traduce nella richiesta e selezione, entro luglio 2011, di 18 consulenti IT tra Molfetta e Roma, 4 analisti a Molfetta e 4 a Roma, 9 analisti programmatori a Molfetta e 3 a Roma; 25 analisti programmatori a Milano, 15 programmatori a Molfetta e 4 a Roma. Per tutti è richiesta una laurea in Informatica o Ingegneria informatica o, per la posizione di consulenti IT, anche in matematica o ingegneria elettronica e gestionale.

"Il Gruppo - commenta Domenico Favuzzi, presidente e amministratore delegato di Exprivia - sta continuando nel suo processo di crescita, ponendo la valorizzazione delle risorse umane come uno degli elementi prioritari su cui focalizzare l'attenzione: dal rafforzamento delle professionalità interne, alla formazione continua, al rinnovamento della direzione del personale e delle filosofie gestionali. Intendiamo sviluppare competenze e soluzioni, ma soprattutto coltivare talenti".

12 Maggio 2011