Avvenimento causato da una repentina necessità da parte della società di licenziare i propri dipendenti a causa di rilevante mossa di marketing dei competitor. Successivamente modificato, grazie ai sindacati, di uscite volontarie unito allo strumento dei contratti di solidarietà. La società Vodafone era in fase di ridefinizione complessiva del modello operativo e della conseguente trasformazione organizzativa, con addirittura 1100 esuberi che in numeri concreti equivale al 15% della forza lavoro in Italia. Dalla drammaticità del licenziamento ad una possibile soluzione senza traumi. Tutto ciò è stato causato da una situazione di mercato difficile da gestire, nuovi operatori nel mondo della telecomunicazione si sono fatti avanti con politiche di marketing molto aggressive. Questo ha portato ad una perdita di utili considerevole e alla conseguente virata di rotta verso la dolorosa scelta sull'esubero.