T-Systems, un premio per l'impegno sociale

TOP EMPLOYER AWARD 2009

Un riconoscimento per premiare la cultura dell’innovazione e l’impegno sociale. T-Systems, Divisione Corporate Customer di Deutsche Telekom, è stata insignita del Top Employer Award 2009,  il premio che viene assegnato alle aziende che si distinguono per condizioni lavorative, sviluppo del talento e scommessa per l’innovazione. “Condivisione, partecipazione, passione, eccellenza, sono le parole chiave che contraddistinguono la cultura della nostra azienda – spiega  Silvio Angeleri - Human Resources & Organization Director di T-Systems Italia -. La creazione di valore è per noi un obiettivo prioritario, indissolubilmente legato alle persone. Per raggiungere questo risultato è indispensabile condividere un progetto di squadra”. In questo senso T-Systems ha sviluppato una precisa strategia di gestione delle risorse umane che si ispira al Codice dei Valori aziendale, i cui principi fondamentali sono il rispetto, la passione, il lavoro in team, la diversità intesa come elemento valoriale.  


“La condivisione della conoscenza è alla base delle relazioni che si instaurano in azienda - continua Angeleri -. Il senso di appartenenza delle risorse di T-Systems  ci ha consentito di impostare un efficace lavoro di squadra che oltre a garantire un clima positivo all’interno porta valore ai nostri clienti”. Un altro elemento distintivo che ha contribuito all’assegnazione del premio è la sensibilità dimostrata dall’azienda rispetto alle iniziative di “social responsibility”, per cui T-Systems Italia ha ottenuto la certificazione SA8000, e al rapporto fondamentale tra vita privata e lavorativa: donne e mamme possono avvalersi di strutture dedicate quali il nido aziendale e il telelavoro.

 

 

07 Aprile 2009