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Fibra ottica, obiettivo reskilling: arriva la Fba Academy



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La Fiber Broadband Association lancia un programma di formazione modulare e on-demand, progettato per tecnici e professionisti da esperti del settore. La piattaforma permetterà di integrare i nuovi dipendenti, migliorare le competenze del personale già assunto e preparare i leader a soddisfare le esigenze operative

Pubblicato il 21 mag 2026



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Nasce la Fba Academy, un programma di formazione on-demand sull’ultrabroadband progettato per tecnici e professionisti direttamente da esperti del settore. L’obiettivo dichiarato dell’iniziativa lanciata dalla Fiber Broadband Association (Fba) è quello di ampliare l’accesso a una formazione avanzata.

Serve una formazione a prova di futuro

L’Academy – ha spiegato l’Fba in occasione di Fiber Connect 2026, di scena negli scorsi giorni a Orlando, in Florida – sarà la piattaforma di sviluppo professionale per il settore della fibra ottica, pensata per aiutare le organizzazioni a costruire, rafforzare e preparare i propri team per il futuro, rispondendo direttamente alle esigenze dell’ecosistema della fibra in termini di inserimento di nuovi dipendenti e aggiornamento delle competenze di quelli esistenti. Il lancio completo è previsto per il terzo trimestre del 2026.

La domanda di connettività ultrabroadband continua del resto a crescere, trainata da intelligenza artificiale, calcolo quantistico, data center e altre applicazioni avanzate. La Fba Academy intende rispondere a questa esigenza con un apprendimento flessibile, scalabile e on-demand che supporta l’intera forza lavoro, dai tecnici sul campo ai supervisori, manager e dirigenti.

Una piattaforma che risponde alle nuove sfide dell’ultrabroadband

La piattaforma offre uno sviluppo pratico e basato sui ruoli che aiuta i dipendenti ad accrescere le proprie conoscenze sulla fibra e sul settore, consente ai leader di rafforzare i propri team e allinea la strategia di gestione dei talenti alla crescita aziendale.

Grazie a una formazione flessibile e modulare, la Fba Academy consentirà alle organizzazioni di integrare in modo efficiente i nuovi dipendenti, migliorare le competenze del personale esistente e preparare i leader emergenti a soddisfare le esigenze operative, pianificando al contempo l’innovazione di domani. Combinando formazione tecnica, sviluppo della leadership e orientamento professionale, l’Academy contribuirà inoltre a garantire che la forza lavoro nel settore delle infrastrutture in fibra ottica non solo sia pronta per le attuali esigenze di costruzione e implementazione, ma anche attrezzata per supportare il servizio clienti a lungo termine, la resilienza organizzativa, il progresso tecnologico e la crescita del settore.

Un approccio moderno e modulare allo sviluppo della forza lavoro

Nell’ottica di rafforzare l’impegno della Fiber Broadband Association nella creazione di una forza lavoro solida e sostenibile, la Fba Academy comprenderà:

  • Sessioni pratiche di breve durata (30-60 minuti) incentrate su competenze pratiche nel settore delle fibre;
  • Contenuti sviluppati da esperti membri della Fba per i professionisti del settore;
  • Accesso on-demand per un apprendimento continuo durante tutto l’anno;
  • Percorsi di carriera, simulazioni di giornate lavorative e applicazioni in ambito 5G, telemedicina e smart city;
  • Programmi scalabili progettati per espandersi nel tempo e includere certificazioni;
  • Corsi basati sui ruoli per l’assistenza clienti, l’ingegneria e le operazioni sul campo.

“L’ampliamento della forza lavoro nel settore della fibra con nuovi tecnici continua a essere una priorità assoluta, ma con la rapida innovazione, la formazione e i nuovi arrivati che esplorano una vasta gamma di percorsi di carriera, la situazione è ancora più complessa”, ha affermato Deborah Kish, vicepresidente per la Ricerca e lo Sviluppo della Forza Lavoro presso la Fiber Broadband Association. “Riducendo le barriere all’ingresso e standardizzando l’accesso a una formazione credibile, la Fba Academy rafforza la capacità del settore di reclutare, formare e trattenere la forza lavoro necessaria per mantenere il nostro settore ben preparato”.

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