Tlc e parità di genere: la flessibilità è il ponte verso un futuro inclusivo

Per crescere e innovare le telco hanno bisogno di talenti e le donne rappresentano un bacino prezioso di competenze, idee e attitudini che arricchiscono la forza lavoro delle aziende delle Tlc – come di tutti gli altri settori. Ma il gender gap rimane ampio e uno dei principali ostacoli è la scarsa flessibilità nelle condizioni di lavoro, come si legge nel blog di Senza Fili, società di analisi e consulenza su tecnologie e servizi wireless.