Telco e DE&I, la diversità è ancora un miraggio. Ma alcune aziende fanno scuola

Negli ultimi anni, il tema della diversità, equità e inclusione (DE&I) si è imposto come una priorità strategica per molte aziende operanti in diversi settori industriali. Anche il comparto delle telecomunicazioni – per sua natura chiamato a connettere persone, comunità e imprese in tutto il mondo – non può esimersi dal ripensare i propri modelli organizzativi e culturali alla luce di queste tematiche. Non si tratta più solo di una questione etica, ma di una leva fondamentale per favorire innovazione, creatività, competitività e crescita sostenibile.