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Digital Workplace e Change management: come cambia il lavoro nel 2020

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Il webcast è disponibile

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Investire in innovazione e coinvolgere le persone. Le esperienze di Inail e Angelini

26 Marzo 2020

di Redazione

Strumenti digitali come la suite Office365, sono la prima leva del cambiamento all’interno delle organizzazioni, ma introdurre la tecnologia senza intervenire di pari passo su processi e cultura aziendale non ha alcun senso.

L’adozione di soluzioni innovative di Digital Workplace, come racconterà Gruppo Angelini durante il webcast, introduce un nuovo modo di lavorare, collaborativo, veloce ed efficiente, senza vincoli di spazio e di tempo.

Ma come coinvolgere i dipendenti per introdurre con successo il Modern Digital Workspace?

La chiave di volta di questi progetti è mettere le persone al centro e adottare un approccio di Change Management, perché senza un percorso guidato, si rischia che le potenzialità degli strumenti adottati siano sfruttate solo in minima parte. La testimonianza di Inail, che illustrerà la sua esperienza.

Quali sono i punti essenziali di un progetto di Change Management per la Digital Transformation?

Di questi e di molti altri temi parleremo durante il webcast organizzato da Digital4Executive.

RELATORI
Carnicelli
Tiziana Carnicelli, Group Education & Internal Communication Head, Angelini
Di Parma
Luisa Di Prima, Change Enablement Lead, Avanade Italia
Sappa
Anna Sappa, Dirigente dell'Ufficio esercizio infrastrutture ICT della Direzione Centrale per l'Organizzazione Digitale, INAIL
Pozzoni
Marco Pozzoni, Managing Director, P4I – Partners4Innovation
Gianni
Manuela Gianni, Direttore, Digital4Executive | Moderatore
In collaborazione con:
Avanade

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