Engineering si espande e si mette a caccia di 500 fra neo-laureati e neo-diplomati. La società che opera nella Digital Transformation, circa 10mila dipendenti e un trend di espansione internazionale, cerca 200 figure con esperienza e 300 neolaureati e nei diplomati in discipline tecnico scientifiche “da avviare verso interessanti prospettive di carriera”.
Saranno inserite in tutte le linee di business del Gruppo, per ampliare le competenze nei filoni strategici e d’innovazione, quali Cloud, Cyber Security, Artificial Intelligence, Big Data & Analytics, Robotic Process Automation.
I contratti proposti sono a tempo indeterminato, di apprendistato o stage. Le posizioni aperte sono per tutte le sedi italiane del Gruppo, in particolare: Milano, Roma, Padova, Bologna, Torino, Firenze, Napoli. Alcune ricerche interessano le sedi estere in Belgio, Spagna, Germania, Repubblica di Serbia, Brasile, Argentina e Usa.
