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Exprivia a caccia di 100 specialisti IT

Il gruppo assumerà entro dicembre programmatori, analisti e consulenti da inserire nelle sedi di Molfetta, Roma, Padova, Mestre e Milano. L’Ad Favuzzi: “Nelle selezioni coinvolti anche i poli accademici”

27 Set 2011

Exprivia lancia nuove assunzioni. Sono sono oltre 100 le risorse
che il gruppo dovrà selezionare entro dicembre 2011, tra analisti,
analisti programmatori, programmatori, analisti funzionali Murex,
programmatori Murex e specialisti/consulenti IT. Si ricercano
neo-laureati, ma anche profili junior, middle e senior che
lavoreranno nelle sedi di Molfetta, Roma, Milano, Padova,
Mestre.

Ai candidati è richiesta una laurea in Informatica o Ingegneria
Informatica o, in alternativa, in Matematica o Ingegneria
Elettronica e Gestionale. La selezione si svolgerà in due fasi,
con un primo approccio di carattere conoscitivo e motivazionale e
un secondo più tecnico, affidato ai referenti delle varie aree di
Produzione interessate al processo. Per le figure junior
l’inserimento è agevolato attraverso un percorso formativo in
aula o fasi di training on the job.

“Siamo alla ricerca di profili con competenze altamente
specialistiche oltre che innovative – spiega Domenico Favuzzi,
presidente e amministratore delegato di Exprivia – che inseriremo
nel breve e nel medio periodo, ma anche di neolaureati da formare
con percorsi di sviluppo mirati. A tal fine abbiamo avviato intense
relazioni con i poli accademici regionali e nazionali, promuovendo
processi virtuosi mirati all’assunzione di personale e alla
valorizzazione del territorio.”

Exprivia è specializzata nella progettazione e nello sviluppo di
tecnologie software innovative e nella prestazione di servizi IT
per i mercati Banche e Finanza, Industria e Servizi,
Telecomunicazioni e Media, Energy e Utilities, Pubblica
Amministrazione e Sanità. Conta 1600 persone e ha sedi in Italia e
all’estero.