Questo sito web utilizza cookie tecnici e, previo Suo consenso, cookie di profilazione, nostri e di terze parti. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina o cliccando qualunque suo elemento acconsente all'uso dei cookie. Leggi la nostra Cookie Policy per esteso.OK

FORMAZIONE

Sda Bocconi-Microsoft alla ricerca di 150 neolaureati

I consulenti junior, una volta selezionati e formati, saranno assunti come consulenti per l’enterprise resource planning in Alterna, Avanade, Capgemini Italia,Cegeka, Mht, e PA Expertise

13 Lug 2016

A.S.

Centocinquanta nuovi posti di lavoro riservati ai neolaureati che supereranno la selezione e affronteranno un percorso di formazione gratuito di 5 mesi per essere inseriti come consulenti junior in Alterna, Avanade, Capgemini Italia, Cegeka, Mht del Gruppo Engineering e PA Expertise del Gruppo PA. E’ questo l’obiettivo della “Sda Bocconi – Microsoft Dynamics Academy”, iniziativa di selezione e formazione destinata a neolaureati, anche triennali, di economia, ingegneria e informatica progettata dalla School of management della Bocconi e dalla società di Seattle in collaborazione con le 6 aziende che concretamente assumeranno i partecipanti al progetto.

La prima delle tre edizioni, previste tra il secondo semestre del 2016 e la fine del 2017, creerà 51 posti di lavoro per altrettanti partecipanti all’Academy che prenderà il via il 24 ottobre e che prevederà 5 mesi di formazione tra contenuti manageriali e tecnologici. L’impresa e le sue funzioni, la digital transformation, i sistemi informativi aziendali e le applicazioni gestionali saranno il cuore dell’attività didattica in aula alla quale seguirà, direttamente da parte delle aziende, un approfondimento sulla piattaforma MS Dynamics AX, in particolare nelle aree Supply chain management & production e Finance, project & reporting.

“La SDA Bocconi – Microsoft Dynamics Academy non è semplicemente un corso di formazione ma un progetto di employability – spiega Bruno Busacca, direttore di Sda Bocconi – Le aziende partner, infatti, selezionano i propri candidati in base alle reali necessità di inserimento in azienda e una volta individuati i profili di alto potenziale concludono il processo di selezione facendo loro seguire un percorso di formazione. Un percorso che si concluderà con la valutazione di ciascun candidato che, se positiva, a quel punto verrà assunto a tempo indeterminato dalla società che lo ha selezionato – conclude – L’Academy diventa così un vantaggio sia per l’azienda, che ha a disposizione nuovi consulenti già completamente formati, sia per i neolaureati che ottengono il doppio vantaggio di una solida esperienza formativa e la certezza di essere assunti”.

“Con il progetto Microsoft Dynamics Academy intendiamo formare le professionalità adeguate per sostenere la competitività delle aziende italiane nel proprio percorso di crescita, cogliendo le opportunità dei trend tecnologici e d’innovazione. Inoltre, in uno scenario in cui la disoccupazione giovanile è pari al 37,9%, quest’iniziativa rappresenta un’occasione di formazione gratuita per i giovani e un’opportunità di lavoro presso alcuni dei migliori partner dell’ecosistema Microsoft – afferma Vincenzo Esposito, Direttore della Divisione Piccola e Media Impresa e Partner di Microsoft Italia – Siamo molto soddisfatti di questa collaborazione con SDA Bocconi e le aziende partner che hanno aderito al progetto: insieme sosterremo il percorso di Digital Transformation delle imprese italiane facendo leva sul valore dell’innovazione di Microsoft Dynamics”

Per partecipare alla prima edizione di SDA Bocconi – Microsoft Dynamics Academy le candidature devono essere inviate entro il 30 settembre ma le sei aziende partner inizieranno la selezione dei candidati già nel mese di luglio.

Articolo 1 di 5