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Zurich crede sullo smart working: coinvolti 1.000 dipendenti in Italia

La compagnia assicurativa permetterà di lavorare fuori dalla sede di lavoro senza orario fisso, mettendo a disposizione pc, connessione Internet e accesso alle reti aziendali. Oliviero, head Hr: “Maggiore autonomia e responsabilizzazione dei dipendenti per crescere”

08 Giu 2016

Andrea Frollà

Zurich lancia lo smart working in azienda. La società di servizi assicurativi annuncia la possibilità di lavorare al di fuori della sede di lavoro assegnata, da casa o in un luogo alternativo alla propria abitazione, senza un orario fisso. L’annuncio arriva a 6 mesi di distanza dall’avvio della sperimentazione che, spiega la società, “ha confermato la validità e l’efficacia del progetto ed è ora un’opportunità per tutti i dipendenti Zurich ed è in linea con la cultura aziendale innovativa dell’azienda“.

I principi fondamentali su cui si basa lo smart working di Zurich sono il rapporto fiduciario tra impresa e lavoratore, l’autonomia e la responsabilizzazione delle persone a tutti i livelli. Ai dipendenti che aderiranno in modo volontario al programma, Zurich mette a disposizione gli strumenti di lavoro necessari quali pc, software, connessione internet, telefonica e la possibilità di accedere in remoto alle reti aziendali. L’accordo sullo smart working coinvolge circa 1.000 dipendenti in Italia ed è stato siglato con le organizzazioni sindacali First/Cisl, Fisac/Cgil, Fna, Snfa e Uilca.

“Siamo molto soddisfatti di aver esteso a tutti i nostri dipendenti la possibilità di accedere allo smart working. Da alcuni anni implementiamo innovativi modelli di organizzazione del lavoro, misurando ad esempio le prestazioni dei nostri dipendenti sui risultati e non sul totale di ore lavorate – spiega Oliviero Bernardi, head HR di Zurich -. Oggi siamo pronti ad affrontare la sfida dello smart working, un percorso che attraverso una maggiore autonomia e responsabilizzazione delle persone migliora la qualità della vita dei dipendenti e permette di ottenere i migliori risultati e valore aggiunto”.

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