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TALENTI

Experis incubatore di talenti per Industria 4.0, focus su cyber-sicurezza e analytics

La Talent Company di ManpowerGroup lancia due nuovi master in partnership con Microsoft per formare i professionisti del prossimo futuro e aiutare a colmare il gap di competenze digitali

21 Feb 2018

Patrizia Licata

giornalista

Con Industria 4.0 arrivano anche i Master dedicati: Experis, la Talent Company di ManpowerGroup, ha lanciato in partnership con Microsoft due nuovi master con l’obiettivo di sviluppare talenti e skills richiesti dal nuovo paradigma dell’industria attraverso un approccio verticale sulle tematiche e le metodologie dell’Information Technology.

Experis ha ideato due master specifici che affrontano due tematiche chiave di Industria 4.0. Il Master Cyber Security risponde al talent shortage nel settore e intende formare esperti di sicurezza informatica, fornendo loro le competenze necessarie per prevenire, riconoscere e intervenire in modo efficace contro le minacce cibernetiche che interessano non solo i privati cittadini, ma anche e soprattutto le imprese e le organizzazioni. Il Master Big Data Analytics, di cui Microsoft curerà anche la direzione didattica, si pone l’obiettivo di formare i Data Analyst del futuro, professionisti dotati di un mix di competenze multidisciplinari che con le proprie capacità di analisi rappresentano sempre più una figura professionale centrale e particolarmente richiesta nel mondo aziendale.

“Un progetto ambizioso e perfettamente in linea con la nostra vocazione allo sviluppo dei talenti e l’innovazione – ha affermato Luca Giovannini, Experis TECH&IT Operation Director – Questi master sono parte di un nuovo e più ampio progetto della Experis Academy che sarà presentato nelle prossime settimane insieme ai nostri partner e che verterà sui paradigmi dell’Industry 4.0: cyber security e Big data, ma anche Robotica, IoT e Model base design. Come da marchio di fabbrica Experis Academy la docenza sarà effettuata da professionisti del settore e le aziende partner realizzeranno workshop verticali applicati ai diversi ambiti di applicazione tra cui IT, Telco, Banking, Industrial e Automotive”.

“È un progetto sfidante per la formazione di nuovi talenti su tematiche innovative e cardini per la trasformazione verso l’Industry 4.0 come la cyber security e l’analisi dei dati, per sviluppare nuove professionalità da inserire nel mondo del lavoro”, ha affermato Claudia Angelelli, One Commercial Partner, Sr. Technical Lead di Microsoft.

I corsi avranno una durata di 200 ore e saranno svolti in formula weekend, le iscrizioni sono aperte e l’inizio delle lezioni è previsto per Aprile 2018. Le sedi dei nuovi corsi saranno: Bergamo, Maranello (MO) e Fornovo di Taro (PR).

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