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T-Systems, un premio per l’impegno sociale

07 Apr 2009

Un riconoscimento per premiare la cultura dell’innovazione e
l’impegno sociale. T-Systems, Divisione Corporate Customer di
Deutsche Telekom, è stata insignita del Top Employer Award 2009,
 il premio che viene assegnato alle aziende che si distinguono
per condizioni lavorative, sviluppo del talento e scommessa per
l’innovazione. “Condivisione, partecipazione, passione,
eccellenza, sono le parole chiave che contraddistinguono la
cultura della nostra azienda – spiega  Silvio Angeleri – Human
Resources & Organization Director di T-Systems Italia -. La
creazione di valore è per noi un obiettivo prioritario,
indissolubilmente legato alle persone. Per raggiungere questo
risultato è indispensabile condividere un progetto di
squadra”. In questo senso T-Systems ha sviluppato una precisa
strategia di gestione delle risorse umane che si ispira al Codice
dei Valori aziendale, i cui principi fondamentali sono il
rispetto, la passione, il lavoro in team, la diversità intesa
come elemento valoriale.  

“La condivisione della conoscenza è alla base delle relazioni
che si instaurano in azienda – continua Angeleri -. Il senso di
appartenenza delle risorse di T-Systems  ci ha consentito di
impostare un efficace lavoro di squadra che oltre a garantire un
clima positivo all’interno porta valore ai nostri clienti”.
Un altro elemento distintivo che ha contribuito
all’assegnazione del premio è la sensibilità dimostrata
dall’azienda rispetto alle iniziative di “social
responsibility”, per cui T-Systems Italia ha ottenuto la
certificazione SA8000, e al rapporto fondamentale tra vita
privata e lavorativa: donne e mamme possono avvalersi di
strutture dedicate quali il nido aziendale e il telelavoro.