Elisabetta Caldera

Il Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Vodafone Italia: "Prevediamo 100 new entry ogni anno: oggi i neolaureati hanno capacità di problem solving e sintesi…

È la più grande esperienza di lavoro "agile" in Italia: il personale che non ha contatti diretti con i clienti lavorerà da remoto due giorni…