Un Web più sicuro e attento alle dinamiche inclusive e rispettose delle differenze: al via una serie di webinar ed eventi digitali promossi dalle aziende italiane. Sul fronte “navigazione sicura” parte oggi il ciclo di cinque webinar rivolti a docenti e genitori promosso da WindTre rivolto ai temi dell’educazione digitale dei ragazzi. L’azienda guidata da Jeffrey Hedberg punta a sensibilizzare a un utilizzo sempre più sicuro di Internet e dei dispositivi digitali con un nuovo progetto nell’ambito del progetto di digital e media education NeoConnessi.
Scuole e famiglie in rete: gli incontri di WindTre
Primo incontro su “Educare all’uso sicuro del web. Scuole e famiglie in rete”, che ha come principale obiettivo quello di informare e di riflettere sulle opportunità offerte dagli strumenti messi a disposizione da NeoConnessi per aiutare i più piccoli ad acquisire la consapevolezza necessaria a navigare in Rete, in particolare nel periodo in cui iniziano ad utilizzare lo smartphone. All’incontro partecipano la pedagogista Rosy Nardone e la docente ed animatrice digitale Vania Zadro, esperte di tecnologie nella famiglia e nella didattica che da tempo collaborano al progetto NeoConnessi.
Il secondo appuntamento, previsto per inizio dicembre, approfondirà invece, in collaborazione con l’associazione Parole O_Stili, i temi del “Manifesto della comunicazione non ostile”, che vede WindTre tra i firmatari ed è volto a promuovere i princìpi di comunicazione da adottare per un comportamento online responsabile e rispettoso.
Il ciclo proseguirà nel corso del 2021 con tre ulteriori incontri. Sarà possibile seguire i webinar sul gruppo Facebook “NeoConnessi – Genitori, Figli e Internet”, oppure tramite il portale scuola.net dell’agenzia La Fabbrica e la relativa pagina Facebook.
Internet inclusivo: in campo 27 aziende
Punta invece a diffondere la cultura dell’inclusione fra i dipendenti “4 Weeks 4 Inclusion”, al via da domani 13 novembre e fino all’11 dicembre. Il programma intercompany vede 27 aziende unite nel lancio di un calendario di 4 settimane di eventi digitali condivisi, tra Webinar, Digital Labs e gruppi creativi dedicati all’inclusione.
Per la prima volta molte aziende dell’ecosistema produttivo, si legge nella nota “fanno rete e si uniscono per un importante progetto di sensibilizzazione sui temi dell’inclusione e della valorizzazione delle diversità”.
Le aziende sono Accenture, Agos, Banca Ifis, BIP, BNL Gruppo BNP Paribas, Danone, Ferrovie dello Stato Italiane, FlashFiber, Google, Gruppo Hera, HR Services, Janssen Italia, Johnson&Johnson Medical, Inwit, Leads, Olivetti, Parks-Liberi e Uguali, Poste Italiane, Schneider Electric, Snam, Sparkle, Telsy, Tim, Tim Brasil, TimRetail, Telecontact Center, Valore D.
Inaugura il programma venerdì 13 novembre il webinar “6 storie di inclusione: a colloquio con la Ministra” che ospiterà Elena Bonetti, ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, mentre la conclusione di “4 Weeks 4 Inclusion” sarà affidata, venerdì 11 dicembre, a una tavola rotonda di responsabili Human Resources & Organizational Development delle varie aziende che faranno il punto sullo stato dell’arte dell’inclusione nel mondo del lavoro.
Tra queste due date, un programma di appuntamenti dedicati a disabilità, confronto intergenerazionale, valorizzazione del contributo femminile, orientamento sessuale e identità di genere, etnia e religione.
